Arivaner bei der Arbeit

Grund genug für Kündigung?
Privates Surfen im Büro

Eine private Internetnutzung am Arbeitsplatz rechtfertigt nicht ohne weiteres eine fristlose Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem Urteil, das am Donnerstag bekannt wurde (Az 4 Sa 958/05).

Eine Kündigung sei sozial nicht gerechtfertigt, wenn der dienstlich zur Verfügung gestellte Internetzugang nur kurzfristig und nur für unverfängliche Zwecke genutzt wurde, erklärte das Gericht. Es gab mit seiner Entscheidung der Kündigungsschutzklage einer Arbeitnehmerin statt. Die Klägerin hatte etwa eine Stunde pro Monat zu privaten Zwecken im Internet gesurft. Als der Arbeitgeber dies bemerkte, kündigte er der Frau fristlos. Zur Begründung machte er unter anderem geltend, sie habe ihre arbeitsvertraglichen Pflichten gravierend verletzt.

Das LAG beurteilte den Fall dagegen nicht so streng. Eine wesentliche Pflichtverletzung liege nur vor, wenn der Mitarbeiter beispielsweise erhebliche Mengen von Daten aus dem Internet herunterlade oder eine Rufschädigung des Arbeitgebers drohe, weil strafbare oder pornografische Inhalte herunter geladen würden. Daneben spiele auch die zeitliche Komponente eine wichtige Rolle. Das Fehlverhalten der Klägerin sei daher nicht so gravierend gewesen, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet werden müsste.
 

aber wenn ich die Möglichkeit hätte...
würde aber versuchen,mit dem Arbeitgeber ein Agreement zu finden.
20 min arbeiten,30 min surfen,10 min Rauchpause so ungefähr...
Wegen'm Bier wirds auch noch offene Fragen geben...
mfg nf  

ASB - Ariva Samarita Bund  :))  

nichtmal bereit,für einen ordentlichen Internetanschluß zu
sorgen,obwohl bei uns fast jeder einen Laptop hat.
mfg nf

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Wer arbeiten geht,hat keine Zeit,Geld zu verdienen.  

pro Monat is ja wirklich net viel.... Kann man sicher tolerieren. Allerdings wirste deine Maßgabe wohl net durchkriegen, nightfly!! Außer du arbeitest 22 Stunden am Tag!!  :)  

nicht ganz,aber im 7-Tage-Schnitt bin ich knapp 6 Stunden
auf Arbeit und 5 Stunden im Internet,aber eben
beides getrennt.
mfg nf  

 

wissen, ein Blick auf die ID-Übersicht spricht Bände!

Vorsorglich solltet Ihr also Eure ID´s häufiger wechseln (Mehrfach-ID´s wären hier die einzig sinnvolle Alternative, sind aber ja bekanntlich streng verboten)!  

solange ich hier nicht bösartig über meinen Arbeitgeber herfalle,
verliert er schnell die Lust,weiter zu recherchieren.
Bei anderen mag es anders sein.
mfg nf  

 

auch bei Ariva im Board. Maybe  

ich hab auf Arbeit kein Internet.
Und was ich in der Freizeit mache,da kann der Arbeitgeber nix,
verdiene ja nix damit(wäre schön,jeder grüne 20€).
...
Ein anderer baut in der Freizeit sein Haus.
So what.
mfg nf  

 

http://www.ariva.de/board/279255?pnr=3005753#jump3005753