SAP ein Kauf wann fängt sie an zu explodieren
Etwas ähnliches lief damals in Südafrika nach Beendigung der Rassentrennung ab.
Die Firmen wurden verpflichtet einen bestimmten Prozentsatz an Schwarzen in Führungsebenen einzustellen.
Da sind per Quote Posten besetzt worden mit Leuten die nicht genug qualifiziert waren,weil einfach die Nachfrage größer war als gut ausgebildete Manager zur Verfügung standen.
Nicht jeder Firma ist es gut bekommen.
Jetzt ist es doch in Deutschland das gleiche,wenn alle großen Firmen gute Managerinnen brauchen ist der Markt leergefegt und Stühle werden mit ungeeigneten Frauen besetzt.
Für mich wäre es kein Trost wenn die Aktie wegen Fehlentscheidungen 20% fällt aber die Frauenquote erfüllt wurde.
Warum habe ich die Kommentierungen abgegeben, wenn ich schon sooo ängstlich bin?
Weil ich LUST darauf hatte mal wieder meine Meinung zu schreiben!
LACH...
Übrigens.. ich sammle Frauenwitze...
Neinnn... mache ich nicht... war nur ein Scherz!
Tja zu SAP (sonst wieder Thema verfehlt)!
Ist schon gemein das Vorstandsbüble bei so einer Schönheits-OP abzulichten!
Lach...hat sicherlich die PressesprecheriIN geschossen...
Der Meinung, dass es nicht genügend qualifizierte Frauen gibt, bin ich NICHT!!
Bei 80 Millionen Bürgern (da habe ich die EU-Länder nicht berücksichtigt) gibt es genügend hochintelligente Frauen, die den einen oder anderen DAX-Protagonisten führen könnte!
Mir kann kein Mensch einreden, dass man nicht mindestens die Hälfte der DAX-Gesellschaften nicht mit Frauen besetzen kann....
Übrigens.... familiengeführte Unternehmen werden sehr oft von Frauen gemanaget (meistens die Töchter der Firmengründer).
So... nur so ein Gedanke!
Schönen Handelstag noch!
War McDermott besser? Für die Aktionäre vielleicht, aber für die Mitarbeiter?
Und die Kunden von SAP wollen keine Feuerwerk an neuen Produkten sondern eine Integration aller SAP-Produkte "out-of-the-box".
Und wer sorgt am Ende für die Gewinne bei der SAP?
Bitte kläre uns auf, was Christian Klein inhaltlich falsch macht (mal abgesehen vom Aktienkurs)?
Hab 2020 von Daimler auf SAP umgeschichtet. Während SAP gerade mal 6 € über meinem EK von 96 steht hat Daimler seit meinem VK über 20 E zugelegt. Dumm gelaufen.
Und das obwohl die Tech Werte in Amiland eine Rally nach der anderen starten.
Gut, danach ist man immer schlauer.
Danach ist man immer schlauer!
Kopf hoch... Duftpapst.. SAP sehe ich auch als Zukunftswert mit einem einigermaßen stabilen Kursverlauf...
Ein Bekannter von mir war mit Klein bei Bosch, da hat er präsentiert.........wie gesagt das er eine Niete ist und den Job nur durch Beziehungen bekommen hat was 95% der Zentrale etc....
Interner Spitzname von ihm bei SAP BA Student :-))
warum soll Christian Klein eine Niete sein, er hat doch schon von Anfang SAP Background im Gegensatz zu Dermott?
Im Moment muss er doch das aufräumen was Dermott fabriziert hat, nämlich (zugekaufte) Systeme nahtlos integrieren oder nicht?
Viell. ist Klein kein super Sales Mensch, aber die Systeme müssen nun mal aufgeräumt werden, da die Anwenderakzeptanz immer weiter sinkt?
Ich würde mir nur wünschen, dass SAP den CRM Markt in den Griff kriegt, weil da siehts im Gegensatz zu Salesforce echt nicht gut aus und da steckt so viel Potenzial drin :-(
SAP ist und bleibt dennoch weiterhin solide und wird steigen, bei Salesforce läufts ja im Moment ja auch nicht bedingt besser, obwohl sie eine gute Cloud Lösung am Start haben.
Moderation
Zeitpunkt: 23.03.21 14:29
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 1 Tag
Kommentar: Beleidigung
Zeitpunkt: 23.03.21 14:29
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 1 Tag
Kommentar: Beleidigung
McDermott hat ein Versprechen auf die Zukunft gemacht bei der SAP. Jetzt muss die SAP das Versprechen einhalten.
Ob Klein ein fähiger CEO ist oder nur eine Sprechpuppe, ist egal. Die Marschroute von SAP ist entscheidend, und die lautet: No Marketing-Bullshit, Software-Integration is key!
Das ist längst überfällig. McDermott hat seinen Job gemacht, jetzt muss aufgeräumt werden.
Was macht Klein so inkompetent (offene Frage)? Bitte jetzt kein Flurfunk und "habe gehört das", das kann niemand verifizieren. Er ist von Hasso Plattners Gnaden und dieser elder statesman hat sich wohl was dabei gedacht.
Soviel dazu, nun müsste die die so laut nach Quotenerfüllung etc gerufen haben ja erst mal zufrieden sein, da wäre jetzt ein weiblicher Vorstand. Generell finde ich die Diskusion zwar berechtig um das Thema aber mittlerweile überhitzt. Wenn man sich die Zahlen anschaut kann man ja durchaus von einer Verbesserung was die Problematik angeht sprechen. Das Frauen die gleichen Möglichkeiten und Zugänge zu Bildung und Karriere haben ist ja nicht seit Jahrzehnten so sondern erst in den jüngeren Jahrzehnten gekommen. Heute herrscht da erst Augenhöhe was die Möglichkeiten einen Karriereweg einzuschlagen angeht. Ist doch nur logisch, dass es auf Führungsebenen noch wenig Frauen im Verhältnis zu Männern gibt, da Vorstände noch in Altersklassen sind wo Anteilig weitaus mehr Männer einen erweiterten Bildungsweg gegangen sind als zu ihrer Zeit die Frauen. Ich bin mir aber sicher, dass diese Meldung wie ich sie oben gepostet habe im Verhältnis zu Meldungen über neue Männer in Vorstandposten weiterhin steigen wird. Das wird die Zeit mit sich bringen. Man sollte diese Entwicklung im Auge behalten und sie auch fördern, da jeder Mensch die gleichen Möglichkeiten wie alle anderen haben sollte. Aber meiner Meinung nach wird das Thema zur Zeit viel zu polarisierend von beiden Meinungslagern geführt.
Persönlich sehe ich SAP von dem was man sieht in vielen Punkten positiv. Was das eben angesprochene Thema angeht, Stichwort Nachhaltigkeit und CO2 Neutralität (auch den Zielen jetzt schon deutlich voraus) und natürlich der Wandel hin zu Cloudlösungen. Ich bin ja gespannt auf die Q1 Zahlen, ob wir dann da positive Überraschungen erleben, dass das ganze nämlich deutlich schneller und reibungsloser über die Bühne geht als angenommen. Dann wäre durchaus wieder Musik drin und die die sich jetzt um die 100 eingedeckt haben und jetzt geduldig waren die werden dann zum Zug kommen während die die jetzt noch auf viele der aufgehitzten Werte der letzten Monate bauen sich dann ggf auf etwas Rumgedümpel einstellen müssen.
Und so habe ich mir die DAX-Werte durchgesehen:
Einige habe ich schon ausreichend, andere sind zu weit weggelaufen.
SAP hat gute Produkte, noch immer stellen viele Firmen ihre internationalen Systeme auf SAP um, auch weil die Wirtschaftsprüfer es fordern, um die Abschlüsse sicherer prüfen zu können. Weiters werden viele Controllingtools aus SAP gespeist, sodass dieses Erfordernis ein weiterer Treiber ist, Produkte von SAP zu erwerben.
Viele dieser Unternhemen sind mit der Umstellung von zahlreichen Einzelsystemen aud SAP noch nicht fertig und werden weitere Länder an die Lösung anbinden.
Bei den übrigen Produkten habe ich Vertrauen in die Führung, dass diese wettbewerbsfähig und profitabel sein werden.
Der Kurs ist von 140 auf 100 gefallen, in den nächsten 2 Jahren sehe ich ihn bei 160 Euro. Ich habe daher mal ein paar gekauft.
Absoluter Marktführer und das werden sie auch bleiben.
Die Aktie ist ausgebombt , ebenso wie zB Airbus.
Selbst hoch verschuldete Werte wie E.om laufen besser.
Trotzdem natürlich ein gutes Unternehmen und auch als Anlage interessant, aber ich werde erst einsteigen, wenn der Kurs unter 95 Euro ist.
Nur meine Meinung.
Freue Ostern und ein gutes Gelingen