TeamViewer AG - Hype oder echte Kursrakete?

von Home24 auch bei TV mal wieder die Spekulationen um eine mögliche Übernahme zumindest ein bisschen wieder ins Gedächtnis ruft.  

Das klingt doch mal gut!  

TeamViewer: Wann profitiert die Aktie vom ESG-Champion-Status?
https://www.finanznachrichten.de/...e-vom-esg-champion-status-486.htm  

Denn noch immer iwerden Geschäftslage wie auch -erwartungen in der ITK-Branche schlechter als im Vormonat erwartet.

https://www.bitkom.org/Digitalindex

 

https://www.finanzen.net/nachricht/aktien/...ten-verbreitung-11773639  

MS als Service Anbieter für die LV. Wenn die LV sich hier nicht mehr tummeln, wird es auch solche Meldungen der Ibanks nicht mehr geben. Die kaufen nämlich TMV nicht im eigenen Interesse bzw. nicht als Anlage  / Investment.  

Citadel Advisors LLCChicago, ILMitteilung von Netto-LeerverkaufspositionenZu folgendem Emittenten wird vom oben genannten Positionsinhaber eine Netto-Leerverkaufsposition gehalten:

TeamViewer AGISIN: DE000A2YN900
Datum der Position: 05.10.2022
Prozentsatz des ausgegebenen Aktienkapitals: 0,84 %



also von 0,70 % auf 0,84%

Shortquote von 6%  

Das dachte ich gestern auch. Aber das geht dann ja auch so schnell, dass man dann schon vorher dabei sein muss. Ich warte auf sowas. Heute ne Meldung bei Global Fashion und die Aktie rockt auch hoch.

Nur bei der TV nützt keine gute Meldung was (im Moment). Und das kann sehr lange dauern. Ich muss immer an Microsoft denken. Wie lange hat das gedauert, bis mal der Knoten platzte. TV ist keine Microsoft, schon klar. Aber ist ein Beispiel, wie lange sowas dauern kann. Ich hoffe es geht aber früher mal rauf. Übernahme ist auch i.O.  

Siemens oder SAP?  

Muss ewig seitwärtslaufen. Verlgeich mit MS ist mal krass daneben...
Wieso sollte SAP übernehmen?! Korreliert remote administration/servicing irgendwie mit ERP-Produkten?!  

Kannst du hier nachlesen.

https://www.teamviewer.com/de/integrationen/sap/

 

 

Warum denkt ihr das eine Übernahme gut ist ?

Falls SAP oder Siemens Teamviewer übernehmen würden für z.B. 15€ die Aktie
dann könnten sie auch theoretisch Teamviewer von der Börse nehmen. Stichwort "squeeze out".
Somit würden viele Kleinanleger wieder mit Verlusten dastehen  

Für 15€ bekommen die niemals die 75%. 95% schon mal gar nicht. Die instis haben hier teilweise EK von weit über 30€. Bin persönlich nicht für einen Übername, da ich glaube, dass uns dann mega viel Potential flöten geht.    

 

Hoffen wir nur das bald einer der großen Partner wie SAP, Hyundai oder Siemens  die Auftragsbücher von Teamviewer füllt  

Point72 Europe (London) LLPLondonMitteilung von Netto-LeerverkaufspositionenZu folgendem Emittenten wird vom oben genannten Positionsinhaber eine Netto-Leerverkaufsposition gehalten:TeamViewer AGISIN: DE000A2YN900Datum der Position:
06.10.2022Prozentsatz des ausgegebenen Aktienkapitals: 1,17 %  

https://youtu.be/SrISRwwlcZw  

https://www.finanzen.net/nachricht/aktien/...ten-verbreitung-11780186  

Ja partnership reicht aber aus :-P Ich denke SAP hat einfach momentan keine Kreigskasse für sowas, deren Bewertung ist ja auch gebröckelt und die Aussichten eher mau laut dem Chef. Selbiges für Siemens: in einer Rezession lohnt sich so eine ÜBername kaum. Geld muss für wichtigeres zurückgehalten werden.  

https://www.itpro.co.uk/software/369282/...automatic-renewal-policies

Schauen wir mal was dabei rauskommt :)  

Ich investiere nicht in Unternehmen, deren Verbesserungspotential bei diesem "weichen" Thema aus meiner Sicht nicht genügend ausgeschöpft ist. Das hat mir schon bei Wirecard geholfen. Und bei Teamviewer bin ich rechtzeitig ausgestiegen. Zu Teamviewer:
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Kunden:
Natürlich kann das Kleingedruckte helfen, die Churn-Rate niedrig zu halten. Aber noch wichtiger ist es, Kunden ernsthaft zu respektieren und durch Leistung, Sicherheit, Ehrlichkeit und Vertrauen an sich zu binden. https://www.reddit.com/r/sysadmin/comments/xys1q5/...nditions_a_user/ finde ich beunruhigend.
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Mitarbeiter: Wollen die Mitarbeiter in Deutschland wirklich keinen Betriebsrat einrichten? Wie verhalten sich Teamleiter gegenüber Mitarbeiter, die einen Betriebsrat gründen wollen? Und warum hat TV kein z.B. nach ISO 45001 zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem?
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Mich interessieren "weiche" Themen wie Respekt gegenüber Inverstoren, Kunden und Mitarbeitern gerade weil sie schwer messbar sind und viele Investoren nicht zu interessieren scheinen. Deswegen lohnt es sich, hier genau hinzusehen. Wer sich z.B. mit professionellem Arbeitsschutz auskennt, kann sich anhand der Arbeitsschutzpraxis (insbesondere im Bereich der Arbeitsbelastung) eines Unternehmens ein Bild über den Charakter des Managements eines Unternehmens machen. Angesichts der Sicherheitsanforderungen an die Produkte von TeamViewer ist ein von den Mitarbeitern mitbestimmter Arbeitsschutz besonders wichtig. Ein paternalistischer Führungsstil ist hier nicht hilfreich.  

 

Hast du dir einen Reminder in den Kalender gesetzt? Ich hab das Gefühl, dass du regelmäßig mit diesem Thema ankommst. Investier doch in einen Impact Fund, da hast du ganz tolle ESG compliance. Wenn du so geil auf deutsche Mitbestimmung und Betriebsrat bist, dann kauf doch VW. Sieht man ja wo das hinführen kann. Die deutschen Mitbestimmungsgesetze können bekanntlich nachteilig sein in Bezug auf Schnelligkeit bei wichtigen Entscheiden, verursachen zusätzliche kosten und schrecken ausländisches Kapital ab.

Warum ist die Fluktuation bei TMV so gering? Wenn alle Mitarbeiter so unglücklich sind und einen Betriebsrat wollen, müssten die Leute doch reihenweise flüchten.  

Das ist interessant. Gibt es veröffentlichte Daten zur Fluktuation bei TV?