Heidelberger Druck will Gas geben..

Die 5% der tariflichen IGM-Erhöhung laufen die nächsten 2 Jahre (3%/2%-) in einen Zukunftsfond. Ist zwar -fast- jedem Wurschd, denn daran geknüpft, ist bei einer wieder jemals gezahlter -Dividende- auch eine sofortige Gewinnbeteiligung. Also für beide Seiten wohl beides -nie-mehr.
Dann werden dir Prozentualen Zuschläge bei allen auf 10% heruntergefahren. Bei mir nicht, doppelschwörrrrrr!
Zusätzlich die Arbeitszeit auf 2,5 Stunden erhöht, also das alte ZAK-Konto wieder, sofern das benötigt wird. Für die die es nicht wissen, bist in -PLUS- kannst abfeiern……
Insgesamt gibt es somit keine Gehaltserhöhung, aber auch keine Absenkung des Gehaltes.
Bis zu 450 Stellen -habt ihr ja gelesen- werden abgebaut. Diese sind verteilt auf 120 ATler und Level 1+2, der Rest…also diesmal auch deutlich größere Köpfe!
Alles soll, wenn möglich mit Altersteilzeit/Sozialplan geschehen.
Einfach gesagt, mit Personal -Money- gemacht. Ist zwar unabdingbar und habe ich ja vor kurzem schon geschrieben. Dachte nur, dass kommt eher erst im 1. Quartal. Ging aber nicht anders, da weitere KUA nicht möglich war/ist.
Für diese Programm, soll es eine Arbeitspatz Sicherheit bis 2028 geben.
Aktuell gibt es 800 Mitarbeiter, welche Altersteilzeit annehmen könnten, davon ca. 100 welche abschlagsfrei gehen könnten, aber bisher nicht gingen. Die können so lange rumgurken wie sie möchten. Und wer gehört zu den 100?
Geiler und schön von irgendwo -mobiles Arbeiten, kannst nicht fettes Money machen!
Der goldene Herbst wurde ja vom Ottifanten angepriesen, ja das ist er auch, denn die Drupa Aufträge solle bis GJ Ende, wenn möglich alle abgeschlossen werden. Nur wurden nicht alle, wie üblich, zu einem Vertrag. Doch wieder genügend Absprünge.
Das ausliefern der Vorhandenen Aufträge ist auch bitter nötig, um nicht ins Minusi zu laufen. Daher wurden auch alle Sonderzahlungen, welche ankommen müssen, ins neue GJ verschoben.
Damit ist der Drupa Hype komplett erloschen.
Heidelberg ist m.W. aktuell schon wieder auf Kreditfahrt bei den Banken unterwegs.
Es gibt so viele finanzielle Baustellen, wie man diese in den Griff bekommt, dafür gibt es m.E keinen Plan, außer weiter hoffen.
Könnte noch tiefer rein gehen, aber lasst euch doch einfach mal überraschen. Und jetzt lach i mi widda…..
Was will der Ottifant, dass -Gold- in unseren Köpfen hat er gemeint, na dann, denn die Demografie ältesten, ihr wisst ja……
Und Kursi, dein damaliger Gallus Favorit, steht auf dem Prüfstand. Habe ich ja auch schon geschrieben, eine TOT-Geburt. Fährt nur Minus seit Jahren und zuletzt, um die 15 Millionen.
Vom anderen Rest schreibe ich mal nicht, dass kann man auch mal nachlesen.
Bis demnächst mal wieder.
Allen ein schönes Weihnachten und guten Rutsch ins neue Jahr mit der Perle.
                
§
 

- keine effektive Senkung der Persokosten, die 800 Mio bleiben
 (Wettet nun jemand dagegen?)
- Dividende? Nope, es sei denn die Löhne Steigen wieder, was kontraproduktiv für
 den Aktienkurs wäre
- drupa Hype? Verpufft
- Tafelsilber alle, daher Klinken putzen bei den Banken

Aber wir hoffen weiter das Beste!

Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha  

Da gibt es nur eine Lösung die ich aber nicht sehe.

Die Kapazitäten zu 1000% (ha ha) auslasten und neues Auftragsvolumen ranschaffen, bis die Truppe am Anschlag ist.

Beides sehe ich gerade im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld nicht.

Ha ha hu  

Schaut euch genau die Entwicklung der Gewinnmarge, also Verhältnis Umsatz/ Gewinn an. Tipp, nehmt eine Lupe. Denn das kleine Pünktchen ist das Taschengeld das euch Aktionären zusteht.

https://www.investmentweek.com/...strategien-treiben-aktie-nach-oben/

Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha  

den Kurs definitiv massiv nach oben getrieben

Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha

Ich sage ja, viel zu viel Optimismus nach wie vor für diese deep Tech Perle  

Wenn selbst Entlassungen keinen Anstieg mit sich bringen, ist jeder Laden tot  

Anstieg über 800 Mio! Persokosten pro Jahr verhindern.

Von Kostensenkungen kann keine Rede sein. Eine korrekte Nebelkerze für die, ich muss es leider auch sagen, naiven Aktionäre  

Der Laden ist zu ende.....keiner  braucht Heidelberg mehr.....komisch, dass alle noch so verblendet sind..... naja der kurssturz wird es jedem zeigen  

diese Erkenntnis noch einsickern. Wenn das alle verstanden haben kann der Kurs vielleicht von einem sehr viel niedrigerem Niveau aus auch mal wieder steigen. Aber bis dahin geht es weiter abwärts

Ich habe schon oft Turn Arrounds gespielt. Ich weiß wie die Stimmung bzw. die Dynamik vor einer Trendwende ist.

Davon ist hier noch nichts zu spüren!  

dere zuletzt auch der SDax ziehen stramm nach oben. Das hat die Aktie noch ein wenig gestützt und den Komplettabsturz verhindert.

Der Tag kommt wo dieser Support fehlt.....
 

siehe manroland. Kleine aber feine 250 Mio Umsatz, aber stolze 10% EBIT Marge  

 

zwischendurch dicke Pakete verkauft.

 

 

Erholung  

Markt und die Aktie ist Schutt und Asche  

Bzw. zu bevorzugen ist, dürfte geklärt sein

Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha  

ich schätze Ende nächster Woche sehen wir hier deutlich höhere Kurse bzw. eine höhere Marktkapitalisierung als HDM sie aufweist.

Die Aktie ist tot.  

Aktie könnte noch nie aus einer Seitwärtsbewegung oder leichten Abwärtsbewegung heraus signifikant ansteigen.

0,75€ kommen....  

onz? Da entwickelt sich gerade die nächste vielversprechende turnarround Story.
Es gibt noch ein paar Nachwehen, aber danach rein da.

 

Verlustbringer weg um jeden Preis. Falls man die Bude los wird, ist das die nächste Fette Abschreibung. Viel wird es dafür nicht geben. Von Mondpreisen wie Corvi kann man nur noch träumen.  

Die Aktie wird dann bei 0,85 wieder etwas Unterstützung auf dem Weg zu 0,75 finden. Und danach das ATL  

" Befreiungsschlag" in Bezug auf die Personalkosten kein Insider von privaten ganz zu schweigen?

Ihr kennt die Antwort

Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha  

0,88 L&S