NVIDIA: Wer war dabei ?
https://www.sharedeals.de/nvidia-aktie-ist-sie-noch-einen-kauf-wert/
Unternehmen bauen die KI-Nutzung massiv aus, um Personalkosten einzusparen und profitieren massiv in der technischen Entwicklung, was Qualität und Entwicklungszeit betrifft. VW wird weiterhin auf menschliche Mitarbeiter setzen und untergehen. Die deutsche Bahn wird weiterhin Verspätung haben und Scholz 3.0 ruft die künstliche Intelligenz aus, als "Neuland für uns alle".
Wir werden uns an Marktkapitalisierungen von 10 Bio. und mehr gewöhnt haben.
Die Gewinne scheinen betoniert, NVidia, der "Kärcher", der "Tesa" und der "Uhu" der Chipbranche wird seine Machtstellung ausgebaut haben und ordentliche Dividenden von 3 % zahlen, während unsere persönliche Dividendenrendite jenseits der 100 % liegen wird.
Zu erwähnen ist die Tatsache dass es nach den ersten Erscheinungen am Finanzmarkt (lt. Wikipedia sprunghafter Anstieg der Interbankkredite (09.08.2007) 30 % nach oben ging.
Selbst nach der Lehman Brothers-Pleite (15.09.2007) ging es noch einmal um 10% nach oben.
Augen und Ohren offen halten und man ist (halbwegs) auf der sicheren Seite.
Erleichternd kommt hinzu, dass wir uns im Gegensatz zu 2007 bereits in der Zinssenkungsphase befinden.
https://www.finanznachrichten.de/...-aktie-das-macht-hoffnung-486.htm
Mir sind die Q-Zahlen wichtiger als ein kurzfristiger Kursanstieg.
Fakt ist wir haben eine Revolution die vergleichbar ist mit der Erfindung des Internets.
Fakt ist, die GPUs sind über mindestens 2 Jahre ausverkauft
Fakt ist, keiner kommt derzeit(!) an die Leistung von Nvidia-GPUs ran
Fakt ist, wir laufen mittelfristig in eine Unterbewertung, sollte der Kurs nicht steigen. Wir laufen auch in eine Unterbewertung wenn der Roecki-Crash passiert. Ich kaufe dann gerne nach.
Ps. Dass der Chinese einen kleinen Anteil seiner Aktien verkauft hat, spricht nicht gegen ihn, sondern für Ihn und damit für NVidia. Als CEO brauchst du jemanden, der Risiken steuern kann und diese nicht außer Acht lässt.
https://money.udn.com/money/story/5612/8401944?from=edn_maintab_index
https://www.forbes.com/sites/davealtavilla/2024/...ration-leadership/