Evotec - E n VO gue T im E to make C ash
Wisst ihr warum das jetzt erst dort gemeldet wurde?
Frag mich obs im August mal eine Marktkorrektur gibt?
Könnte gut sein das Dow/Dax mal richtig einbüssen?
Soll kein schlechtreden sein, aber frag mich ob ich mal n teil rausnehme und aug. abwarte?
Andererseits geht ja laut Ansage jetzt die Zeit los wo meldungen uber ms zahlungen folgen könnten...
Ein Dilemma:)
Schönen Abend!
Verschmelzung ein HV-Beschluss herbeigeführt werden soll. Termin für diese Stellung-
nahme: 22. Aug. 2013. Einschlägiges Info-Material liegt bei Evotec bereit und kann
auf Anforderung zugesandt werden bzw. dort eingesehen werden.
Den entsprechenden Passus in der Januar-Veröffentlichung habe ich gelesen. Dort
war nach meiner Erinnerung von "Übernahme" die Rede und ich dachte mir seinerzeit,
die Einzelheiten würden spätestens in der damals nicht mehr allzuweit entfernten HV
erläutert. Als dort - soweit ich ihr folgte - davon nichts zur Sprache kam, dachte ich,
die Angelegenheit sei entfallen oder verschoben worden.
Eine Übernahme kann verschiedene Formen haben; die Verschmelzung ist eine dieser
möglichen Fomen, allerdings - soviel mir bekannt ist - eine mit eigenen juristischen An-
forderungen. Weil ich diese im Einzelnen nicht kenne, wäre es mir schon recht, eine
kompetente, neutrale Ausarbeitung zu dieser speziellen Verschmelzung Evotec mit CCS
in Händen zu haben. Um 350 km nach Hamburg zu fahren oder zu Hause einen Sta-
pel Bilanzen und Vertragsentwürfe durchzuarbeiten, fehlen mir einerseits die Zeit, an-
derseits auch die juristischen Kenntnisse.
Interessieren würde mich u. a., ob und welche Verbindlichkeiten zu übernehmen sind,
nach welchem Schlüssel die Restzahlung erfolgen soll usw.
Das alles soll keinen besonderen Kontrolleifer demonstrieren; ich nehme an, die Sache
wird schon ok sein. Aber, als Aktionär zu einer Stellungnahme aufgefordert, erwarte
ich Entscheidungsunterlagen, die für mich geeignet sind. Äußerungen von Mitgliedern
der handelnden Geschäftsleitungen alleine finde ich nicht ausreichend.
im Entwurf des Verschmelzungsvertrages, das es in beiden Unternehmen (Evo u. CCS) keinen Betriebsrat gibt, oder gab. Das finde ich interessant. Die Übernahme schien ziemlich reibungslos verlaufen zu sein. Ich glaube u.a. verstanden zu haben das erst jetzt der Eintrag ins Handelsregister vollzogen wurde, daher die recht späte Bekanntgabe der Verschmelzung
Gründe nennen, wie ein Betriebsrat eine Fusion, Verschmelzung wie auch immer, zwar nicht verhindern, dennoch in seinem Verlauf arg erschweren kann. Aus verschiedenen ,,sozialverträglichen'' Aspekten was alleine den Arbeitnehmerschutz betrifft, kann es für Unternehmen mächtig teuer werden. Ich verweise zudem auf ein außerordenliches Kündigungsrecht der Arbeitnehmer. Zudem drohen hohe Abfidungszahlungen(trifft hier nicht zu, da CCS jetzt 100%ige Tochterges.) Das wird im Verschmelzungsvertrag (S.4) im übrigen genau formuliert. Da kann man schnell mal Spitzenkräfte loswerden.
is so nervend, bin heute raus und in BASF rein, da weiß man wenigstens was man hat....
diese Klitsche wird vielleicht irgendwann mal über 3 euro steigen, bei diesen Eventualitäten gibt es sehr viele Papiere die mehr versprechen. Börse soll ja auch spaß machen :)
Es ist auffällig, wie alle die guten Nachrichten und die gutgemeinten Aufsätze am
EVOTEC-Aktienkurs keinerlei positive Spuren hinterlassen. Am Martumfeld kann
es z, Z. kaum liegen.
ist doch eigentlich gar nicht so schwer zu verstehen.
das einzige weiß das rechtfertigt ist die überzeugung der aktionäre das dies kein dauerzustand bleibt....wie bei vielen anderen kleinen biotechs.
Finger auch schon auf dem Abschussknopf!!!
Möcht gar nicht wissen, was passiert, wenn
der Markt mal korrigiert...?!
hör nicht hin, der will nur pöbeln. Das tut er immer, weil, das ist sein Thread. D.h. alleinige Deutungshoheit gepaart mit der Wenn-ich-hier- nicht-erfolgreich-bin-dann-trade-ich-meine-Millionen-woanders-Strategie.
Hör einfach nicht hin
Seine Aussage hat genauso viel an Deutung, wie
das einen ziehen lassens meines hundes, daher
alles gut :)