AEZS vs. KERX
800.000 ? Euro oder Dollar
Der müsste 0 kriegen bis der was leistet. Aber wir wollen mal gnädig sein,
65.000 Jahresgehalt für's Eier Schaukel ist schon okay.
Mein Vorschlag, wir verabreden uns alle und machen dann
am x.x.2021 bei Ihm ne Megaparty aller Flashmop.
Wir können dann gleich alle Erfolge von Aeterna durch Feiern.
Aber die Inflation ist ja auch bald, dank COVID, am Start......
Also nur Peanuts, hat ja eh nur der Aktionär aus Kapitalerhöhungen bezahlt...LOL
Ernsthaft? So denn die Covid Studie überhaupt zu einem Erfolg führt, wird es sicher noch ein Weilchen dauern, bevor ein sprunghafter Anstieg zu erwarten ist. Wenn Pedi Studie und Cachexia nicht alsbald kommen, werden wir eben weiter durchgereicht, nur das wir eben zZt genug Geld haben um KEs o.ä. (vermutlich) ausschließen können. So ist das eben. Sollte doch jedem der hier länger investiert ist bewusst sein...
denke, er ist mit Sicherheit in dessen Liga einzustufen !!
Unser KE-KLausi ist schon ne Super Granate !!
LOL
Hat er sich sicherlich durch seine Leistungen verdient!!
Wenn er weiterhin so sein Gehalt erhöht, wie von 2019 auf 2020, hält das Geld aus der KE aber nicht mehr lange....aber dem läßt sich ja Abhilfe verschaffen......
Vermutlich...
Huldige oder verdamme von mir aus wen du magst... Letztlich wird er sich an den Ergebnissen messen lassen müssen und die stehen noch aus...
Lass gut sein, Zwerg! Im Allgemeinen schätze ich deine Beiträge, hier scheinen wir schlichtweg konträre Ansichten zur Erwartungshaltung bezüglich des Invests bei Aeterna zu haben
Lass mich kurz erklären, warum mich das hier sauer macht, dann lasse ich es tatsächlich gut sein:
Natürlich kann man über Gehälter im Top-Managment geteilter Meinung sein. Jedoch muss eine Firma, die quasi null Gewinne erzielt, sehr vorsichtig mit der Verteilung der Vorstandsgehälter sein. Warum verdoppelt sich hier quasi das Vorjahresgehalt ? Vielleicht irgendwelche Verträge, die intern geregelt sind und an gewisse Steps gebunden sind? Oder sonst irgendwelche Vereinbarungen?
Wie immer, bleibt der Aktionär im Dunklen.....und das ist, was mich gewaltig stört!!
Einzig in der Politik werden Gehälter leistungsunabhängig bezahlt !! Der Steuerzahler regelt es ja....
Hier, bei Aeterna, kann man natürlich gewisse Fortschritte erkennen, doch wie du sagst, wurden bislang noch keine nennenswerten Ergebnisse erzielt. Sobald diese abgeliefert sind und unsere kleine Aeterna Geld verdient, kann der Pauli von mir aus Millionen verdienen. Momentan wird aber so gut wie nichts verdient und so gut wie Alles, wird aus Kapitalerhöhungen bezahlt!!
Vor Jahren war ich mal bei einer GmbH beteiligt. Die Geschäftsführer meinten,auch sich utopische Gehälter auszahlen zu können. Die Geschäftsidee war gut. Leider war die Firma pleite, bevor jemals Gewinne entstanden wären !!
So, habe fertig. Einen schönen Tag an Dich und Alle Aeterianer...
Möge das Ding durch die Decke starten. Dann fahre ich persönlich (ohne Nägeli) nach Maintal und überbringe Pauli meine Huldigung !!
Dodd 2013 rund 1,3 Mio$
Ward 2018 rund 580T
Beide hatten als nicht langjährige Mitarbeiter auch kein Anspruch auf den Rentenplan.
Paulini mit seinen fast 800T ist nicht besser gestellt als seine Vorgänger. Vorteil die Rentenkasse für Mitarbeiter vor 31.12.1999. Dafür gibt es halt 290T$.
Da ist mir ein Paulini, der vor den Trümmern seiner Vorgänger steht, doch recht lieb.
Paulini hat erst spät 2019 den Posten besetzt!
Ansonsten ist dies ja ein Forum, in dem jeder seine eigene Meinung kundtun kann....
Noch einen schönen Abend!
Nach dem letzten Hype wegen der CovidNews hab ich Kurse wie die momentanen mir noch einmal gewünscht, um dann wieder nachschnappen zu können, um meinen EK zu "erniedrigen". Nun - jetzt haben wir diese Chance tatsächlich wieder und ich lasse mich von meinem Vorhaben nicht mehr abbringen, bei einer erneuten Chance, die mir irgendwann hoffentlich geboten wird, aus dieser Aktie ohne Verlust auszusteigen.
Gestern habe ich meinen Bestand um 25 % erhöht. Immer locker bleiben, hab ich mir gesagt. Wenns noch weiter runter geht, erst dann die nächste Schippe. Und so weiter. Und das Wichtigste: Emotionen außen vor lassen, sich nur noch auf vermeintlich günstige Kurse konzentrieren und das vermeintlich Fundamentale außer Acht lassen, solange die da bei Aeterna noch das Licht brennen lassen. Ach und dass ich bei 30 cent oder so damals hätte können oh je, sowas juckt mich nicht mehr - Schnee von gestern und die Zeit kann ich nicht zurückdrehen.
Irgendwie ist es wie beim Pokern um unechte Kohle. Man geht leidenschaftslos davon aus, dass die Karten neu gemischt werden und die Karten, die man bekommt, 2 Asse sind, mit denen man durchaus gewinnen kann.
Genauso handhabe ich es jetzt hier bei unserer Aeterna Zentaris. Ich wünsche Euch und uns viel Erfolg und ein glückliches Ende.
Und das noch zum Thema Emotionen rauslassen:
Die Ankündigung von handgreiflichen Aktionen auf einen CEO von AEZS war für gebeutelte Aktionäre erstmal witzig - damals - langsam wirds gruselig, wenn in diesem Thread nach Typen wie Olt Zimmermann gerufen wird, der immer einen Kalauer wie "ab nach Sibirien" für den CEO ausruft, oder wesentlich schlimmer, wie der User Androlyt, der sich gern an negativer Sternchenvergabe beteiligt, selbst aber keinen Satz auf die Reihe bekommt aufgrund von frustriertem Dumpfbackendasein, für das er wahrscheinlich den Rest der Welt verantwortlich macht...
Und das alles, weil der CEO ein WahnsinnsGehalt bezieht, das so vorgesehen ist und war? Mann mann, ich möchte denjenigen sehen, der dieses Gehalt nicht angenommen und stattdessen ganz ehrlich an die Bedürftigen verteilt hätte. Wir haben alle in diese Firma investiert, um an den Gewinnen beteiligt zu sein. Leider klappt es noch nicht für uns Altaktionäre während einige sehr wohl mit Gewinn oder plus minus Null schon raus sind.
Am Ende ist es einfach dieser aufkommende Sozialneid, der mich in deutschen Aktienforen so stört. Normal ist das nicht mehr oder?
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Wenn hohe Gehälter jedoch nicht an das Prinzip Leistung gekoppelt sind, kein sichtbarer Erfolg da ist, womöglich Stellen abgebaut werden und/oder Kurse in den Keller rauschen ist es dem normalen Arbeitnehmer/Klein Aktionär eben schwer zu vermitteln, auf welche Leistungen sich diese Gehälter beziehen, womit sie zu rechtfertigen sind.
Carvin, ich wünsche Dir das dein Mut belohnt wird und wir hier alle bald mit nettem Gewinn raus können!
Da wir Deutschen aber anscheinend verlernt haben, manche Dinge zu Hinterleuchten, ist es wohl besser, still zu sein.
Das zusammen mit Unvermögen, schwarzen Humor von der Realität zu unterscheiden, führt letztendlich zu lemminghaftem Gehorsam.....
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@Cent: ich sehe es wie Du - meine nächsten 25 % schnappe ich auf jeden Fall, solange noch zu Dumpingpreisen angeboten wird. Wohl immer eine Frage der Sicht auf die Dinge! #I love Aeterna können wir wohl alle unterschreiben ;-)
Kennt ihr noch den netten Herrn mit der Knupelnase. Glaube es hieß Dodd.
GeoVax
Reverse Stock Splits – On April 30, 2019, we effected a 1-for-500 reverse stock split of our common stock, on January 21, 2020, we effected a 1-for-2000 reverse split of our common stock and on September 25, 2020, we effected a 1-for-20 reverse split of our common stock.
Ein sehr interessanter 3 Jahres Chart!
https://traderfox.de/charttool/15155036-geovax-labs-inc/
Er macht es schon wieder.